Madrid

El govern no veu raonable la proposta de reforma laboral de la CEOE i els sindicats la rebutgen

El govern ha expressat que la proposta de reforma laboral de la CEOE té mesures que no són "raonables", mentre que els principals sindicats l'han rebutjat i han advertit que dificulta l'acord. En canvi, el secretari general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, ha rebutjat que la proposta empresarial suposi una retallada de l'acomiadament i ha explicat que servirà per reduir la temporalitat en tres anys en un 50%. Les tres parts han fet declaracions per separat després de reunir-se en una mesa de diàleg social per a la reforma del mercat de treball, en la qual la CEOE ha entregat per escrit la seva proposta.

Actualitzat
El govern ha indicat a la CEOE que la seva proposta de reforma laboral té mesures que no són "raonables". Els sindicats tampoc no han valorat positivament la proposta de la patronal i han advertit que les seves iniciatives dificulten arribar a un acord. Així s'han expressat per separat govern i sindicats després de la reunió conjunta que han mantingut en una mesa de diàleg social de reforma del mercat de treball. Per la seva banda, el secretari general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, ha rebutjat que la proposta empresarial suposi un abaratiment dels acomiadaments i ha anunciat que servirà per reduir la temporalitat en tres anys en un 50%, ja que cinc milions de treballadors temporals passaran a ser fixos. Així, segons Aguilar, té un doble objectiu: reduir la temporalitat i afavorir la contractació indefinida i adaptació de les empreses. Per això, la CEOE proposa que els contractes per obra i servei que es fan ara passin a ser contractes de foment de la contractació indefinida, la indemnització de la qual seria de 33 dies per any treballat, amb un màxim de 24 mensualitats. Amb tot, la indemnització per acomiadament no s'obtindria des del primer moment. En el primer any de vigència de contracte, la indemnització seria de 8 dies; en el segon, de 12; en el tercer, de 16 i en el quart, de 20. A partir del cinquè any, la indemnització ja es fixaria en 33 dies per any treballat. En aquest sentit, Jiménez Aguilar ha dit que la mesura no abaratiria els costos per acomiadament, sinó que les indemnitzacions s'incrementarien un 65%.
NOTÍCIES RELACIONADES
Anar al contingut