Segons un estudi intern, la CCMA ha millorat en un 6% la presència de les dones durant la temporada 2022-23 i respecte a la temporada anterior. Això significa que compleix amb el marge 60%-40% que estableix la Llei 17/2015 sobre la igualtat efectiva i es tendeix al 50%, tal com indica la norma i es recull al Pla Estratègic de la corporació. 

L'índex de paritat dels seus principals programes pel que fa a entrevistes, tertúlies i col·laboracions i agafant com a referència la temporada 2021-22 i la 2022-23, de setembre a febrer, TV3 i CR han fet un pas endavant en la presència de dones en els seus programes. A Catalunya Ràdio es passa del 38,6% la temporada 2021-22, al 41,83% la 2022-23. I a TV3, en el mateix període, s'observa una millora encara més substancial, passant del 41,22% al 45,97%, gairebé un 5%. 

Per a l'elaboració d'aquest estudi, la Direcció de l'Oficina d'Estratègia Corporativa fa un seguiment mensual de les dades de la presència de dones en els programes de TV3 i Catalunya Ràdio per garantir que el compliment del marge 60% - 40% i la tendència assolir la paritat real, tal com es recull al Pla Estratègic. 

La presència de les dones als programes 

El programa "El matí de Catalunya Ràdio" ha passat del 41,87% de dones al 43,66%; "La tarda de Catalunya Ràdio", del 34,90% al 40,94% i "El Suplement", del 34,25% al 38,57%. 

En l'àmbit esportiu on la diferència és sempre més pronunciada estem revertint la tendència. "El tot Costa" de Catalunya Ràdio millora resultats i passa del 13,65% de dones al 15,36%. I el programa del cap de setmana "Tot Gira" marca un resultat ascendent passant del 19% al 23,16% en el temps analitzat. Pel que fa a TV3, destaca el programa "Onze" que augmenta un 5,19% i passa del 15,11% al 20,30 %. 

Pel que fa a TV3, "Els matins" registra un augment considerable passant d'un 39,75% de presència de dones la temporada passada a un 48% l'actual.  Uns resultats molt semblants als del magazín "Tot es mou", que passa del 42,26% al 49,18%, augmentant un 6,92%. El "Planta Baixa" obté un percentatge lleugerament menor aquests mesos del 2022-2023, amb un el 42,81% i es manté per sobre del 40% desitjat.  

I el "Més 324" també obté uns resultats clarament positius augmentant en un 9,03 % i passant del 35,61% de presència de dones, al 44,64%.