Conciliar la vida laboral i familiar és més fàcil si el cap és una dona de més de 35 anys

Barcelona (ACN).- Els treballadors espanyols prefereixen tenir una dona de més de 35 anys com a superior quan es tracta de conciliar la vida laboral i familiar. Aquesta és la principal conclusió d'un baròmetre sobre conciliació elaborat conjuntament per Edenred i l'escola de negocis IESE. L'estudi, fet en base a una mostra de 1.200 treballadors, el 57% dels quals homes, posa de manifest que els homes sense fills són els pitjors caps per compaginar l'esfera professional amb la personal, i que les dones, quan més grans, més la faciliten. El baròmetre també apunta que els treballadors més satisfets a la feina són els que no tenen en els diners l'única o principal motivació a l'hora d'anar a treballar.
Conciliar la vida laboral i familiar és més fàcil si el cap és una dona de més de 35 anys

Conciliar la vida laboral i familiar és més fàcil si el cap és una dona de més de 35 anys

Barcelona (ACN).- Els treballadors espanyols prefereixen tenir una dona de més de 35 anys com a superior quan es tracta de conciliar la vida laboral i familiar. Aquesta és la principal conclusió d'un baròmetre sobre conciliació elaborat conjuntament per Edenred i l'escola de negocis IESE. L'estudi, fet en base a una mostra de 1.200 treballadors, el 57% dels quals homes, posa de manifest que els homes sense fills són els pitjors caps per compaginar l'esfera professional amb la personal, i que les dones, quan més grans, més la faciliten. El baròmetre també apunta que els treballadors més satisfets a la feina són els que no tenen en els diners l'única o principal motivació a l'hora d'anar a treballar.