Un 80% dels empresaris incompleixen la normativa laboral pel que fa a discapacitats
El 80% dels empresaris incompleixen la llei d'integració sociolaboral dels minusvàlids (Lismi), malgrat que el 100% en coneix l'existència, que estableix la reserva d'un 2% dels llocs de treball per a aquestes persones. Aquestes dades formen part d'un estudi que ha elaborat l'Observatori Grup Sifu al llarg de l'últim trimestre del 2005 sobre una mostra de 400 companyies de tot Espanya amb una plantilla superior als 50 treballadors. L'informe s'ha fet públic aquest divendres en el marc de la jornada "Discapacitat i empresa: alternatives d'inserció", a la seu de la patronal Foment del Treball.
La normativa estableix que les empreses públiques i privades amb una plantilla igual o superior a 50 treballadors estan obligades a cobrir un 2% de les places de la seva plantilla amb persones que tenen alguna discapacitat. La majoria de les empreses que han col·laborat en la realització de l'estudi diuen que un dels handicaps amb què es troben a l'hora de contractar persones d'aquest col·lectiu és la falta d'informació sobre les ajudes i els recursos als quals poden accedir, així com les fórmules existents per contractar persones que disposen del certificat de disminució.
Els autors de l'estudi destaquen l'elevat grau de satisfacció que tenen els empresaris que han contractat persones amb discapacitat; així, en un 80% declaren estar satisfets amb el rendiment i compromís d'aquests treballadors que, contràriament al que pensaven en un principi, tenen un baix absentisme laboral.
A l'apartat que fa referència als centres especials de treball, un 63,5% dels consultats tenen coneixement de la seva existència i de les seves característiques, i un 30,7% ha contractat en alguna ocasió els serveis d'aquests centres, bàsicament de neteja, control d'accés i manipulats.
Pel que fa a l'accessibilitat, en un 36,74% dels casos les companyies han hagut de fer adaptacions a l'empresa, als seus accessos i al material utilitzat, per afavorir les condicions de treball de les persones amb discapacitat, amb una despesa mitjana de 200 euros.
El Grup Sifu és un centre especial de treball que actualment dóna feina a més de 1.500 treballadors, 300 dels quals tenen una discapacitat psíquica, en el sector serveis. A més, també aplica un programa d'ajustos personals i socials que dissenya per als seus treballadors amb l'objectiu d'assegurar la seva intregració laboral i social.
