Conflicte a Cerdanyola del Vallès per la creació d'una nova borsa de substitucions a l'escola municipal La Sínia

Conflicte a Cerdanyola del Vallès per la creació d'una nova borsa de substitucions a l'escola municipal La Sínia

Conflicte a Cerdanyola del Vallès per la creació d'una nova borsa de substitucions a l'escola municipal La Sínia

ACN Cerdanyola del Vallès.-La publicació d'una nova borsa per a substitucions a l'Escola Municipal La Sínia de Cerdanyola del Vallès (Vallès Occidental) ha provocat un conflicte amb els professors del centre. Aquesta borsa de treball és una de les 12 que el govern municipal ha tret darrerament amb la voluntat de tenir borses adequades per anar cobrint les necessitats laborals en diversos equipaments i àmbits municipals. La comunitat educativa del centre però s'oposa a que les persones de la borsa vigent hagin de tornar a passar proves per entrar en la nova borsa, així com que els contractes a substituts finalitzin el 30 de juny d'enguany. El govern municipal ha respost aquest divendres en roda de premsa que les condicions han de ser les mateixes per a totes les borses i que no es pot tenir un tracte preferent amb la de la Sínia, tot i que ja han admès algunes reclamacions com per exemple que es tingui més en compte els mèrits i l'experiència en els barems de puntuació.

L'alcalde de Cerdanyola, Carles Escolà, ha explicat que van fer arribar la proposta de les condicions de les borses a les seccions sindicals i que arran d'aquest procés es va acceptar que es donaria més puntuació per mèrits i experiència en el cas de la borsa de l'escola municipal La Sínia, l'única d'aquestes característiques al municipi. Davant de les protestes que han realitzat des del centre, l'alcalde ha assegurat que sempre s'ha mostrat favorable a parlar però ha puntualitzat que seure a parlar no vol dir haver d'acceptar totes les reclamacions. En aquest sentit, ha dit que totes les borses "han de tenir les mateixes característiques" i que hi ha d'haver un "criteri comú". Ha afegit que, tot i que l'examen no és igual segons l'àrea i la professió per a que es dirigeix la borsa, sí que hi ha d'haver una uniformitat en el fet que totes han de passar una prova. El regidor de Contractació, Iñigo García, ha explicat que en el termini establert les condicions de les borses no van rebre cap al·legació i que va ser posteriorment, quan ja estaven publicades, quan es van rebre les reclamacions. Ha explicat que hi ha algunes que ja estan en fase molt avançada, a punt de fer-se els exàmens, i ha considerat que "no és seriós" suspendre ara el procés, per la qual cosa aquest tirarà endavant. Per últim, la regidora d'Educació, Elvi Vila, ha afirmat que el govern municipal aposta decididament per aquesta escola i que per això es prendran determinades mesures. En aquest sentit, ha anunciat que de les tres places que queden lliures aquest curs per jubilacions, dues d'elles es mantindran el curs vinent però no vinculades a un contracte d'interinatge com demanen els professors sinó segons les necessitats educatives del centre. A més, ha explicat que a partir de l'1 de setembre els contractes de substitució de les persones que cobreixin reduccions de jornada, i que surtin de la nova borsa de treball, quedaran lligats a la durada de la reducció de jornada del mestre al que substitueixen.Per últim, ha destacat que en el cas de La Sínia les substitucions per malaltia es cobreixen entre el primer i el segon dia, cosa que no passa als centres que depenen directament de la Generalitat. En aquest sentit, ha assegurat que s'ha incrementat un 65% la despesa del consistori per cobrir substitucions. També ha explicat que s'ha augmentat en 15 hores les hores de vetlladora a l'inici de curs, que s'han de sumar a les 25 hores que sufraga la Generalitat. La nova borsa de treball tindrà una vigència de dos anys, moment en el qual el govern municipal s'ha obert a revisar les reivindicacions fetes.