Freixenet acorda amb els sindicats un ERTO fins al desembre pels efectes de la sequera

El grup Freixenet ha arribat a un acord amb els sindicats per aplicar una reducció temporal de la plantilla que començarà el 13 de maig i està previst que duri fins al 31 de desembre. Es tracta d'un ERTO per motius econòmics, tècnics i organitzatius o de producció, que expliquen "per fer front a la falta de raïm i de vi base, provocada per l'extrema sequera que va augmentant des de 2021".

Els treballadors de Freixenet i Segura Viudas veuran reduïda la jornada laboral entre un 20 i un 50% durant aquests mesos.

La intensitat de la mesura s'adaptarà a l'època de l'any i els efectes derivats de la sequera, segons el comunicat que han fet públic després d'una negociació que l'empresa ha qualificat de "ràpida i constructiva".

A canvi, han pactat amb la plantilla ajudes complementàries a la prestació d'atur fins a arribar al 95% del sou.

La setmana passada, Freixenet va anunciar la presentació del primer gran expedient de regulació temporal d'ocupació atribuït a la sequera com a força major, amb 615 treballadors afectats, però el govern va rebutjar aquest supòsit de "força major" perquè només es pot acreditar quan hi ha elements "imprevisibles i inevitables" i va denegar l'ERTO. 

Ara, el Departament d'Empresa i Treball no haurà d'autoritzar aquest nou expedient de la companyia controlada majoritàriament pel grup alemany Henkel.

Paral·lelament, empresa i sindicats també han acordat protegir a determinats col·lectius, pagues extres i vacances.