Què hem de fer les dones per ocupar càrrecs directius a les empreses?
Després de la publicitat pots interactuar amb el player amb els següents botons Engegar/AturarSilenciarPujar el volumDisminuir el volumInstruccions per interactuar amb el player
imatge

Què hem de fer les dones per ocupar càrrecs directius a les empreses?

Què hem de fer les dones per ocupar càrrecs directius a les empreses?

Parlem del lideratge femení i d'igualtat d'oportunitats per preguntar-nos per què, ben entrat el segle XXI, encara és necessari parlar d'aquestes coses. Ho fem amb Emma Giner, exdirectiva de recursos humans d'Inditex, que ara té la seva pròpia consultoria; Ainhoa Fornós, fundadora d'HR Mindset Designer, que va liderar el departament de recursos humans de Damm; i a Núria Soler, formadora i mentora d'equips directius Alter Ego i creadora de Womenthon. En conversa a tres bandes, responen a preguntes com si la transformació digital portarà altres transformacions, com la de l'empoderament de la dona, o si amb més directives l'empresa és més competitiva i solvent. Les tres reconeixen que queda molta feina per fer però que l'esforç és necessari perquè, fins i tot hi ha estudis que demostren que quan les dones entren als consells d'administració de les empreses, aquestes baixen molt notablement els riscos comercials i econòmics.

TEMES:
Top CatRàdio