Anar a la navegació principalAnar al contingut
Programa sindical UGT

Bretxa salarial i corresponsabilitat

Durada: 14 min

El salari mitjà de les dones continua sent inferior al dels homes. La segregació horitzontal situa les dones en sectors d'activitat i ocupacions que estan pitjor remunerades al mercat laboral; i la segregació vertical limita l'ascens i promoció de les dones a la seva carrera professional, de manera que obtenen menys ingressos. La infravaloració dels llocs de treball tradicionalment feminitzats, les diferències retributives en el cobrament de complements salarials i extrasalarials, així com altres tipus de discriminacions indirectes i directes, són les raons que expliquen una remuneració final menor en dones que en homes. Malgrat que encara queda molt camí per recórrer, també hi ha experiències positives. Hi intervenen Neus Massana responsable d'Igualtat de UGT-FICA de Catalunya Eva Ferrer Paniagua portaveu dels Joves de UGT-FICA de Catalunya Eva Gajardo secretària d'Igualtat i Formació de la UGT de Catalunya Ivette Barrachina responsable d'Igualtat de la FeSP de Cat Marina Giner Morte responsable Servei Atenció Domiciliària de Catalunya de la UGT Serveis Públics Betty Costa responsable d'Igualtat de FeSMC-UGT Catalunya Gemma Guinovart delegada de Casa Ametller de la UGT FeSMC de Catalunya Alina Cojocaru delegada de Bon Preu de la UGT FeSMC de Catalunya

MIRA-HO ARA
Bretxa salarial i corresponsabilitat

No tenim capítols disponibles d‘aquesta temporada