L'empoderament femení a "Revolució 4.0"

Dotze dones i tres homes: una imatge habitual, però a l'inrevés

El "Revolució 4.0" parla de la paritat i la seva directora, Xantal Llavina, reflexiona sobre la igualtat en el terreny professional. Què podem fer? Com canvia la tecnologia la revolució de les dones?
Xantal Llavina
Després de la publicitat pots interactuar amb el player amb els següents botons Engegar/Aturar Silenciar Pujar el volum Disminuir el volum Instruccions per interactuar amb el player
imatge

Si diuen que no arribarem a la paritat real fins d'aquí 100 anys, vol dir que més que mai calen programes com el "Revolució 4.0" sobre dones i tecnologia i l'empoderament de la dona.

Per sort, la tecnologia hi ha ajudat molt. Per exemple, gràcies al #MeToo, moltes dones es van atrevir a explicar assetjaments sexuals de què havien estat víctimes i que havien amagat durant anys.

Parlem d'aquesta revolució de les dones amb la coneguda "influencer", empresària i model Vanesa Lorenzo, i les emprenedores catalanes del món TIC Helena Torres, inversora mentora, i Mar Alarcón, de SocialCar, considerada una de les 50 dones europees més influents del món de les "start-ups". També passen pel plató Isona Passola, Liz Castro, del col·lectiu OnSónLesDones, sor Lucía Caram, Lluís Juncà o Jordi Arrufí…

I si parlem de feina, on ens trobem?  Aquest any passat, a Barcelona només hi havia un 14% de dones treballant en empreses emergents. Si aquest programa l'haguéssim fet fa 50 anys, hauríem parlat de coses que avui ens fan posar les mans al cap. Les dones necessitaven permís del marit per treballar, per cobrar un sou, per obrir un compte corrent al banc…

Però som al segle XXI i estem vivint la revolució tecnològica. Tot i que, malauradament, de vegades sembla que encara siguem a l'època del blanc i negre, perquè, en moltes coses, la societat no ha canviat gens.

Anna Mercadé ens explica com pot ser que a aquestes alçades les dones cobrin de mitjana un 30% menys que els homes. Recordem que l'objectiu número 5 de les Nacions Unides per al 2030 és aconseguir la igualtat de gènere. Es complirà? Al programa sentim la Khaoula, que reivindica l'empoderament de la dona dins la cultura musulmana.

Com a dades positives, també expliquem que, en un futur immediat, les empreses amb seu central a Califòrnia hauran de tenir, com a mínim, una dona al consell d'administració. I, a partir del 2021, atenció: hi hauran de tenir un mínim de tres dones. La multa podrà arribar als 300.000 dòlars si no compleixen. Noruega va ser el primer país que va fer una llei d'aquest tipus, ja fa deu anys.

Aquest "Revolució 4.0" vol ser un gra de sorra perquè la meva filla, que ara té 4 anys, i totes les nenes, d'aquí 20 anys, no hagin de fer un altre programa de televisió per demanar el mateix: la paritat real a la nostra societat.

VÍDEOS RELACIONATS

GALERIES RELACIONADES