Per què hi ha bretxa salarial? Cinc veus d'empreses amb plans d'igualtat
Després de la publicitat pots interactuar amb el player amb els següents botons Engegar/Aturar Silenciar Pujar el volum Disminuir el volum Instruccions per interactuar amb el player
imatge
Pots utilitzar chromecast a l'APP de TV3
El matí de Catalunya Ràdio

Per què hi ha bretxa salarial? Cinc veus d'empreses amb plans d'igualtat

Cinc experiències sobre com combatre la desigualtat de gènere a les empreses. Per què les dones tenen menys ingressos que els homes, a la feina i quan es jubilen? Quina és l'estratègia per erradicar els assetjaments sexuals al lloc de treball? Són efectives, les mesures de conciliació? És imprescindible que els homes es facin càrrec de la cura dels fills. En parlem amb Marc Mascareñas, d'Aigües de Barcelona; Elba Mansilla, de la Cooperativa Ciutat Invisible; Oriol Abelló, de la multinacional HP; Guadalupe Pulido, de l'Ajuntament de Barcelona, i Jordi Formiguera, de la Fundació Joia. Són responsables d'empreses de diferents sectors i envergadura, i d'una administració, que apliquen plans d'igualtat i mesures de conciliació laboral i familiar.

MÉS VÍDEOS DEL PROGRAMA

SECCIONS