Lear presenta l'expedient de regulació per a la planta de Cervera
Fins ara el tancament de l'empresa Lear de Cervera ha estat un procés traumàtic i no sembla que les coses hagin de canviar. Avui els directius de Lear han comunicat al comitè d'empresa les condicions d'acomiadament del miler de treballadors de la planta. Unes condicions que no han agradat gens. Lear preveu indemnitzar cada treballador amb 45 dies per any treballat, molt lluny del que demanen els sindicats.
Actualitzat
Els membres del comitè d'empresa de la Lear Corporation han anat a la reunió d'aquest matí sabent que l'expedient de regulació d'ocupació que ha redactat la direcció de l'empresa preveu una indemnització de 45 dies per any treballat per a cada empleat.
La plantilla de la planta de Cervera s'hi oposa perquè el conveni del metall de la demarcació de Lleida és dels més baixos d'Espanya, i, per això, les compensacions econòmiques serien molt baixes. El comitè demana una indemnització que estigui al voltant dels 80 dies per any treballat.
Els representants de l'empresa no han volgut fer cap mena de declaració, però tenen previst presentar l'expedient a la Delegació de la Conselleria de Treball a Lleida avui mateix.
Lear vol tancar la planta de Cervera i acomiadar el miler d'empleats que hi treballen. L'empresa argumenta que la fàbrica no és competitiva i preveu traslladar la producció a Polònia, on els costos salarials són més baixos.
El comitè d'empresa i la direcció tenen 30 dies per negociar l'expedient de regulació. Si no arriben a cap acord, la Generalitat haurà de decidir les indemnitzacions.