La meitat de les dones que treballen han d'assumir les feines domèstiques en solitari
El Ministeri de Treball i Afers Socials ha fet pública l'Enquesta de Qualitat de Vida en el Treball corresponent a l'any 2004. En qüestions de conciliació familiar, es revela que són les dones les que continuen carregant amb bona part del pes de les feines de casa un cop han acabat la seva jornada laboral. Pel que fa a la satisfacció dels treballadors amb la seva feina, nou de cada deu treballadors la qualifiquen d'alta, després d'analitzar el seu gust per la realització de la feina, la companyonia, el sou i l'horari.
Actualitzat
Conciliar la vida familiar i la vida laboral continua sent més complicat per a les dones que per als homes, tot i que cada vegada són més els homes que ajuden a fer les tasques domèstiques. Segons l'enquesta, el 40% de dones ocupades comparteixen les feines de casa amb les seves parelles o amb alguna altra persona però les que encara ho fan completament soles són el 50% del total. Només un 1% opta per delegar completament la feina de casa.
Pel que fa a l'atenció als fills menors, les dones que compten amb l'ajuda de les seves parelles superen les que ho fan soles, amb percentatges del 44 i el 34% respectivament. Entre els homes, només un 3% assumeix aquesta responsabilitat en solitari.
Les diferències entre homes i dones també són destacables quan parlem de la gent que té al seu càrrec persones grans o que necessiten atenció. El 30% de les dones ho fan sense ajuda enfront del 12% dels homes.
Molt satisfets de la feina
A l'hora de valorar la feina, nou de cada deu espanyols tenen un nivell alt de satisfacció respecte al treball, els companys, el sou i l'horari. Aquesta tendència a l'alça ha estat una constant que es repeteix, segons les conclusions de l'informe, des del 1999.
Vuit de cada deu treballadors estan satisfets de l'entorn físic del seu treball i de les condicions de seguretat i higiene. El 70% es mostren orgullosos de la feina que fan, estan contents amb l'organització del treball, amb les relacions amb els seus companys i diuen conèixer els de la seva empresa.
A més, la meitat dels treballadors se senten estimulats per millorar en la seva empresa i estan d'acord amb el seu sou, amb el seu nivell de participació en el treball i amb el seu conveni col·lectiu. L'enquesta també aborda aspectes de formació i en les seves conclusions es recull que el 76% dels treballadors consideren correcte el seu nivell pel lloc de treball que ocupen i un 83% creu que la formació que se'ls requereix és útil.
D'altra banda, la promoció personal i la millora del salari són els motius que al·leguen set de cada deu persones per haver fet un canvi de feina.
Finalment, quant a territori, l'enquesta revela que Andalusia, Castella i Lleó i Castella-la Manxa són les comunitats autònomes que van perdre més força laboral durant l'any passat, mentre que a l'altre extrem de la balança es van situar Madrid i Catalunya.