CC.OO. critica l'acomiadament de treballadors per navegar per Internet
El sindicat CC.OO. ha valorat molt malament la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que va considerar procedent acomiadar una treballadora per navegar per la xarxa per llocs d'oci en hores de feina i amb els mitjans de l'empresa. CC.OO. considera més important la preservació del dret a la intimitat que l'abús de confiança de la treballadora. El sindicat vol un consens entre empreses i treballadors per superar el buit de legislació en aquest temes.
Actualitzat
La Federació de Serveis Financers i Administratius de CC.OO. ha criticat l'acomiadament d'una treballadora per navegar per Internet i fer servir l'ordinador per a activitats no laborals, al·ludint al dret a la intimitat de les comunicacions, que és independent de la propietat dels mitjans amb què s'estableixen, com assenyala la jurisprudència, segons ha informat CC.OO. en un comunicat.
Segons el sindicat, en aquests casos s'observa que la celebració d'un contracte de treball implica la privatització dels drets que la Constitució reconeix als ciutadans com a treballadors. La federació està plantejant a diferents empreses del sector la necessitat d'establir un codi de conducta consensuat amb la representació sindical que ompli el buit legal que hi ha sobre la utilització de noves tecnologies a l'empresa.
D'altra banda, el mes de novembre de l'any passat el Senat va aprovar una moció per unanimitat perquè el Parlament reguli l'ús d'Internet i el correu electrònic en el si de les empreses.
L'empresa, Dermofarm, va acomiadar la dona perquè es va connectar a pàgines d'oci d'Internet des d'un ordinador de l'empresa durant 12 hores ininterrompudes. El jutjat d'afers socials número 17 de Barcelona va donar la raó a l'empleada, que va dir que el que buscava era informació, i va condemnar a l'empresa a readmetre-la, sentència que va ser recorreguda per la companyia davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que li ha donat la raó.