Discriminats per edat

Un estudi recent constata que el 85% dels currículums de majors de 45 anys que busquen feina van a la paperera. És el que ja es defineix com a discriminació per edat. I afecta també els més joves, que són relegats a les feines més precàries en les empreses.

Pots utilitzar chromecast a l'APP de TV3