"Requisit mínim, estar vacunat": Empreses exigeixen la vacunació en ofertes de feina

"Imprescindible: certificat covid". "Requisit mínim: vacuna contra la covid". "És necessari aportar la pauta completa de vacunació". Són alguns exemples d'ofertes publicades en els últims dies als portals de recerca de feina --des d'una plaça per ser tècnic de farmàcia, fins a una plaça de pedagog, mosso de magatzem o supervisor de serveis, entre d'altres-- amb un requisit en comú: tenir la pauta de vacunació completa o un certificat de vacunació per poder-hi treballar. Algunes empreses ho afegeixen a la descripció de l'oferta de la vacant i d'altres, exigeixen la vacuna a la mateixa entrevista de feina. I especialment, això passa a les residències de gent gran. "El matí de Catalunya Ràdio" s'ha posat en contacte amb alguns d'aquests centres i tots responen el mateix: per entrar a treballar necessites, o bé estar vacunat, o bé el certificat covid. Em poden demanar estar vacunat per optar a un lloc de treball? No. Segons l'advocat del Col·lectiu Ronda expert en dret laboral Pau Estévez, la vacuna no és obligatòria a l'estat espanyol i les empreses no poden exigir als seus treballadors que estiguin vacunats. Per tant, tampoc poden demanar aquest requisit a les entrevistes de feina. "L'accés al lloc de treball no pot vulnerar drets fonamentals ni basar-se en motius discriminatoris com seria el fet d'escollir un treballador o un altre en funció de si està vacunat o no. El que poden fer les empreses és utilitzar altres mecanismes per evitar la propagació del virus." Em poden acomiadar si no em vacuno? L'empresa et pot suggerir o demanar que et vacunis però "en cap cas podrà obligar-te a posar-te la vacuna o sancionar-te si no ho fas, ja que la vacunació és voluntària i es tracta d'un dret de les persones, no d'una exigència". Per aquest mateix motiu, remarca Estévez, l'empresa tampoc no et pot acomiadar si no ho fas. "Si et demanen vacunar-te i no vols, ho has de comunicar a l'empresa per escrit per tal que quedi constància a efectes d'evitar de cara al futur possibles represàlies per aquest fet." Tot i així, col·lectius com la patronal de la petita i mitjana empresa, la Pimec, o la patronal de les residències de la gent gran, l'ACRA, han demanat exigir la vacunació obligatòria al seu personal per garantir la salut tant dels residents com dels professionals de les residències, i al·leguen que no vacunar-se va contra l'interès comú.

"Requisit mínim, estar vacunat": Empreses exigeixen la vacunació en ofertes de feina

Experts en dret laboral alerten que l'accés al lloc de treball no pot vulnerar drets fonamentals i recorden que la vacunació no és obligatòria a Espanya