Creix la desigualtat entre els sous més alts i els més baixos

Durant el 2020, els treballadors amb el sou més alt de Catalunya van cobrar gairebé 10 vegades més que els treballadors més mal pagats. El 2019 la diferència era d'un punt menys. L'abisme salarial Segons l'Institut Nacional d'Estadística, l'INE, el sou mitjà més alt va pujar 300 euros, un 6 per cent, i es va situar en 5.066 euros mensuals bruts. En canvi, els assalariats amb sous més precaris encara van cobrar menys: van rebre de mitjana 519 euros bruts al mes, 14 menys que el 2019. Això representa una baixada del 2,5 per cent. Els jornals més baixos encara van baixar un 2,5 per cent més l'any passat Entremig se situa el salari mitjà brut mensual, de 2.158 euros, que va créixer un 0,7 per cent, uns 14 euros. Tenir dos sous i no poder menjar Segons Raul Ramos, professor d'Economia Aplicada de la Universitat de Barcelona, aquests salaris tan baixos evidencien que tenir feina no garanteix poder cobrir les despeses bàsiques: "La principal font de desigualtat fins ara era el fet de tenir feina o no. Això era el que marcava històricament el nivell d'ingresoss a les famílies. El que estem veient ara és que hi ha moltes famílies en què dos dels membres de la unitat familiar tenen feina però amb sous tan baixos que no poden arribar a final de mes." La precarietat s'estén A més, la desigualtat es consolida entre el col·lectiu de treballadors amb el sou més baix. El professor Ramos en dona aquesta explicació. "Hi ha hagut molta necessitat de cobrir llocs de treball que estan més mal pagats, a sectors com el de la neteja o d'activitats logístiques amb contractes molt temporals i jornals molt baixos." Un altre factor de desigualtat és que també va baixar el nombre d'assalariats de l'altre extrem, el dels que cobren més. El motiu, segons el professor Ramos, l'hem de buscar en les reestructuracions laborals a determinats sectors, alguns de molt afectats per la pandèmia: "Determinades ocupacions vinculades a sectors que han tingut moltes dificultats i que han hagut de reajustar les plantilles. Podem pensar en el sector financer, que s'ha sotmès a moltes reestructuracions, o en el sector turístic." En conjunt, l'any passat es va reduir el nombre d'assalariats de més de 100.000 a Catalunya.

Creix la desigualtat entre els sous més alts i els més baixos

S'eixampla la distància entre els treballadors que cobren més i els que cobren menys i cada cop hi ha més treballadors mal pagats a Catalunya