"No és formació, és explotació", el crit dels MIR en l'onzè dia de vaga
Uns 400 metges residents s'han concentrat davant de l'ICS coincidint amb l'inici de les negociacions
"No és formació, és explotació", el crit dels MIR en l'onzè dia de vaga

"No és formació, és explotació", el crit dels MIR en l'onzè dia de vaga

Uns 400 metges residents s'han concentrat davant de l'ICS coincidint amb l'inici de les negociacions

Redacció
TEMA:
"No és formació, és explotació", el crit dels MIR en l'onzè dia de vaga
"Stop abusos residents" o "Seguim en lluita", a les pancartes dels MIR en vaga

Els MIR han arribat a l'onzè dia de vaga amb un seguiment del 80% de mitjana a tot el país, segons el sindicat Metges de Catalunya, d'entre els 4.000 metges que no estaven cridats a serveis mínims.

La incidència més alta ha estat a les comarques de Barcelona, amb el 85%, i ha estat una mica inferior a Lleida, amb un 79%, i a Girona i Tarragona, amb un 78%.

Els MIR s'han manifestat, amb la distància pertinent, davant de l'ICS

 

Unes 400 metges interns residents s'han concentrat aquest dimecres a la tarda davant de la seu de l'Institut Català de la Salut (ICS) per reclamar millores laborals, tan retributives com formatives.

Els MIR han tallat la cruïlla de la Gran Via de les Corts Catalanes i el carrer Balmes. S'han assegut a terra i han cridat consignes com "No és formació, és explotació".
 

"No poden ser mileuristes"

Els joves metges demanen un temps suficient de formació, que es respectin els límits de la jornada laboral i els descansos i una millora del salari.  "Professionals amb aquesta formació, qualificació, capacitat i responsabilitat no poden ser mileuristes ni patir per arribar a final de mes", han alertat des de Metges de Catalunya.

La protesta ha coincidit amb l'inici de les negociacions amb l'ICS i la patronal dels hospitals concertats. 

El conflicte laboral va començar el 21 de setembre i ha tingut tres tandes d'aturades d'una setmana, que els MIR no descarten mantenir si no fructifiquen les converses.

ARXIVAT A:
Drets laborals Salut Precarietat laboral
Anar al contingut