Els treballadors de Seat acomiadats que es reincorporin perdran tots els plusos d'antiguitat
Els treballadors acomiadats de Seat que optin per la fórmula de rebre una indemnització menor a canvi de reincorporar-se a la feina d'aquí a un any i mig perdran tots els plusos que tenien. Alguns ja s'estan plantejant denunciar l'empresa. És el cas de l'Aurora, de 32 anys, embarassada de set mesos i de baixa des de fa dos mesos per prescripció mèdica. En la carta, l'empresa assegura haver seguit criteris de polivalència i professionalitat per escollir els afectats. Ella ho nega.
Diversos treballadors com l'Aurora s'han mostrat disposats a denunciar la seva situació i evitar així el seu acomiadament i el de totes les dones embarassades que han rebut la carta de Seat.
L'Aurora i la resta dels acomiadats han d'escollir ara en quines condicions volen abandonar la companyia automobilística. Una opció és rebre una indemnització menor i optar a tornar a Seat d'aquí a dos anys. Ho farien amb la categoria i el salari que tenen ara, però perdrien els plusos d'antiguitat. La segona opció és una indemnització molt superior, però sense la possibilitat de tornar a l'empresa.
Si escullen la primera opció, rebran una indemnització de 45 dies per any treballat i deixaran definitivament l'empresa. Si, per contra, opten per cobrar 20 dies l'empresa es compromet a reincorporar-los a Seat d'aquí a un any i mig. L'empresa garanteix que el pla d'inversions permetrà recuperar la rendibilitat i poder fer aquestes noves incorporacions. Això sí, sense els plusos d'antiguitat.
