Els ERTO s'allarguen fins al setembre, amb l'acord de sindicats i patronal

Govern espanyol i agents socials han tancat l'acord perquè puguin continuar els ERTO fins al 30 de setembre. Els sindicats CCOO i UGT i la patronal CEOE han acceptat l'última proposta que l'executiu va presentar aquest dimecres a la taula del diàleg social.

Els agents socials i el govern de Pedro Sánchez estaven obligats a fer-ho abans de dimarts que ve, 30 de juny, que és quan expira la regulació actual dels ERTO associats a la crisi del coronavirus. Amb aquest mecanisme, s'ha evitat que milers de treballadors hagin passat a l'atur i, finalment, s'ha pactat un document perquè continuïn les mesures de protecció.

Les condicions no són les mateixes que fins ara però, després de diversos intents, govern espanyol, sindicats i empresaris han trobat una fórmula. 

ERTO de força major en cas que hi hagi un rebrot

Segons les primeres informacions, en l'acord entre agents socials i govern hi ha dues novetats: les empreses que encara no han tornat a l'activitat podran mantenir els ERTO de força major total.

A més, si una empresa ha de tancar per un rebrot del coronavirus, es podrà acollir a un ERTO de força major. Aquest ERTO de força major tindrà un descompte de quotes per a les empreses del 80% si la plantilla és inferior a 50 treballadors i del 70% si en té més de 50.

Exempció de part de les quotes a la Seguretat Social

Una altra de les novetats de l'acord és que, quan tots els treballadors estan inclosos a l'ERTO (de força major total), la cotització a la Seguretat Social s'anirà ampliant progressivament, amb diferències segons el nombre de treballadors.

Fins ara, hi havia una exempció del 100 % de les quotes per a les empreses amb menys de 50 treballadors. Al juliol, serà del 70%, a l'agost del 60% i al setembre del 35%.

A la resta d'empreses, amb més de 50 empleats, les quotes a la Seguretat Social quedaven exemptes en un 75%, fins a final de juny. Al juliol serà un 50%, a l'agost un 40% i al setembre un 25%.

Pel que fa als ERTO de força major parcial, aquells en què ja hi ha treballadors reincorporats però encara no tots, i els ERTO per causes tècniques, organitzatives, econòmiques i de producció les exempcions a les empreses seran les mateixes.

Per a les empreses de menys de 50 treballadors arribarien al 60% per als empleats que tornin a l'activitat i al 35% pels que seguissin a l'ERTO. En el cas de les empreses de més de 50 treballadors, les exempcions serien del 40% per a cada treballador que es reincorpori a la feina i del 25% per als que continuessin en l'ERTO.

D'altra banda, els ERTO de causes objectives passaran a tenir exempcions de quotes, que fins ara només s'aplicaven als ERTO de força major. D'aquesta manera, es vol facilitar la transició dels expedients de força major a expedients de causes objectives, ara que ja ha acabat l'estat d'alarma.

Prohibits nous contractes

Aquestes novetats s'afegeixen a altres punts que ja s'havien pactat. Les empreses amb un ERTO en marxa no poden recórrer a les hores extra, ni poden externalitzar l'activitat ni fer contractes nous, ni directament ni a través d'una empresa de treball temporal, una ETT.

Es preveu una excepció: es pot contractar o externalitzar una feina en cas que els treballadors de l'empresa no puguin fer-la per formació, capacitació o "altres raons objectives o justificades". Prèviament, se n'haurà d'informar als representants legals dels treballadors.

Això s'aplicarà tant als ERTO de força major com als que siguin per causes objectives. Tots els vinculats a la crisi de la covid són per raons de força major (quan l'activitat de l'empresa es veu paralitzada per ordre de les autoritats o el volum d'absentisme és tal que impedeix l'activitat empresarial)

No es poden acollir en aquest procediment les empreses amb domicili en un paradís fiscal. Tampoc es podran repartir els dividends corresponents a l'exercici fiscal en què s'apliqui l'ERTO, amb algunes excepcions.

Més de tres milions de treballadors afectats

A tot l'Estat, s'ha arribat a la xifra de 3,4 milions de persones acollides a ERTO. Molts treballadors s'han anat incorporant progressivament a la feina i ara en quedarien un milió i mig, segons el ministre de Seguretat Social, José Luis Escrivá. La ministra d'Economia, Nadia Calviño, va dir que entre divendres i dilluns 150.000 persones havien deixat l'atur temporal.

A Catalunya, s'ha arribat als 725.809 treballadors afectats per expedients de regulació temporal d'ocupació. Segons el departament de Treball, que és l'autoritat laboral competent a Catalunya, un total de 98.048 empreses han presentat expedients temporals.

Encara no se sap exactament quant han costat els ERTO a les arques públiques, però l'Autoritat Independent de Responsabilitat Fiscal (Airef) ha calculat que en total serien 21.400 milions fins al 30 de juny, sumant-hi les prestacions que s'han pagat i el que s'ha deixat d'ingressar en cotitzacions.

Satisfacció de CCOO i UGT

El secretari general de Comissions Obreres, Unai Sordo, ha valorat de manera "molt positiva" l'acord perquè suposa "un missatge de confiança a la societat" sobre el fet que, "en situacions de màxima dificultat", els agents socials són capaços d'arribar a acords.

Sordo ha assenyalat que els ERTO han salvat centenars de milers de llocs de treball des que va començar la crisi de la Covid-19 i, ara, podran "continuar donant cobertura" a treballadors sense que afecti la prestació per desocupació.

Des d'UGT també es valora positivament l'acord assolit perquè garanteix el manteniment de milions de llocs de treball, tot i que apunten que haurien volgut que la pròrroga hagués estat fins al 31 de desembre.

El sindicat apel·la a la responsabilitat del govern de Pedro Sánchez i dels empresaris perquè "facin tot el possible per restituir, com més aviat millor, l'ocupació hibernada amb la finalitat d'evitar abusos o un mal ús dels ERTO".

La patronal hi veu "avenços importants"

Per la seva banda, les patronals CEOE i Cepyme han aprovat per unanimitat la proposta del govern espanyol, que consideren que "presenta avenços importants respecte a la proposta inicial".

En un comunicat, assenyalen que continuen treballant perquè, al setembre, es pugui debatre com s'afrontarà l'últim trimestre de l'any, sempre i quan s'hagi "recuperat tota l'activitat possible".