El 16% de dones deixen la feina quan tenen fills i gairebé la meitat arriben als 40 sense descendència
Per al 60% de les dones tenir fills suposa un obstacle per a la seva carrera professional i les seves possibilitats de promoció. Hi ha tants casos com circumstàncies familiars, però el 16% de mares treballadores ha deixat definitivament la feina després de tenir fills, per fer-se'n càrrec. Un 30% més deixa de treballar durant un temps, fins que els nens són més grans, i després es reincorpora a la vida laboral. La resta, moltes, s'organitzen per continuar treballant i criar els fills al mateix temps. Pèro la dada més rellevant d'aquesta estadística sobre fecunditat és que el 43% de dones de menys de 44 anys no tenen cap fill. Hi entren en joc les prioritats de cadascú, però també, cada cop més, les possibilitats.
La conciliació de la vida personal i la professional de les dones, i que aquesta passi del pla teòric al real, s'ha convertit en els últims anys en una de les reivindicacions habituals del Dia Internacional de la Dona Treballadora. Una jornada que aquest 2008 ja fa cent anys que se celebra anualment, cada 8 de març. Un recorregut centenari en què la situació de la dona ha canviat moltíssim, però el cert és que, ara, ja fa anys que aquest dia se centra a reivindicar que la conciliació de la vida personal i la professional de les dones passi del pla teòric al real.
