Treball va rebre 143 denúncies per "mobbing" l'any passat
Generalitat i sindicats treballen en un protocol que unifiqui criteris i permeti superar el buit legal i la poca experiència que hi ha encara en els casos d'assetjament moral. Tothom està d'acord que l'organització de la feina és la clau per evitar els riscos psicosocials de l'assetjament. L'any passat es van rebre 143 denúncies, de les quals 90 ja s'han resolt.
L'assetjament té molts aspectes subjectius, però bona part dels casos es pot detectar perquè hi ha canvis arbitraris en les feines que s'obliga a fer als afectats. Per això, també hi ha acord que els llocs de treball han d'estar molt ben definits.
Els sindicats estan preocupats perquè fa pocs dies Inspecció de Treball del govern central va emetre una instrucció que, diuen, deixa fora els funcionaris i que no relaciona l'assetjament amb l'organització del treball. La Generalitat, però, afirma que la Inspecció de Treball de Catalunya funcionarà amb els criteris que s'acordin amb els sindicats.
L'any passat va ser el primer en què el Departament de Treball va comptabilitzar els casos de "mobbing". Es van rebre 143 denúncies, de les quals 90 ja s'han resolt. Només 16 casos han acabat amb sanció.
