Readmesa una dona acomiadada per demanar la reducció de jornada per maternitat

Una delegada sindical que havia demanat reducció de jornada per maternitat i que va ser acomiadada haurà de ser readmesa a la feina. Una sentència d'un jutjat social de Barcelona així ho determina, en considerar provat que va ser acomiadada perquè a l'empresa no li agradava que fos delegada sindical i, a més, que hagués demanat la reducció de jornada. L'empresa Aigües Ter-Llobregat, que depèn de la Generalitat, estudia recórrer la sentència i nega qualsevol discriminació.
Readmesa una dona acomiadada per demanar la reducció de jornada per maternitat
A L'EMPRESA PÚBLICA AIGÜES TER-LLOBREGAT

Readmesa una dona acomiadada per demanar la reducció de jornada per maternitat

Una delegada sindical que havia demanat reducció de jornada per maternitat i que va ser acomiadada haurà de ser readmesa a la feina. Una sentència d'un jutjat social de Barcelona així ho determina, en considerar provat que va ser acomiadada perquè a l'empresa no li agradava que fos delegada sindical i, a més, que hagués demanat la reducció de jornada. L'empresa Aigües Ter-Llobregat, que depèn de la Generalitat, estudia recórrer la sentència i nega qualsevol discriminació.
L'empresa pública Aigües Ter-Llobregat haurà de readmetre Antònia, una treballadora que va ser acomiadada per demanar una reducció de jornada per maternitat. El jutge ha declarat nul aquell acomiadament, ja que és discriminatori i vulnera els drets fonamentals. Antònia va ser acomiadada amb la raó que el seu lloc de treball ja no era necessari. Però, al cap de poc, la seva vacant va ser coberta per un altre treballador amb la mateixa categoria. Segons el magistrat, l'empresa, que depèn de la Conselleria de Medi Ambient de la Generalitat, va acomiadar la treballadora perquè la considerava conflictiva per la seva activitat sindical i no era grata a l'empresa per exercir el dret a reduir la jornada per cuidar un fill. A més de readmetre la treballora, l'empresa també haurà de pagar-li tots els sous endarrerits des del dia que va ser acomiadada. El portaveu d'Aigües Ter-Llobregat ha afirmat que respecten la sentència, però neguen que hi hagi hagut cap mena de discriminació, i ara estudien la possibilitat de presentar un recurs. Tot i que es tracta d'una empresa pública, Aigües Ter-Llobregat té el seu propi conveni, i no es regeix pel dels funcionaris.