Nissan celebra eleccions sindicals, marcades per l'anul·lació de la doble escala salarial

A Nissan, avui fan eleccions sindicals amb el rerefons d'importants tensions. El motiu de la discòrdia és la doble escala salarial que preveu un sou més baix per als treballadors nous i que finalment no s'ha aplicat perquè la justícia l'ha anul·lat. El fet en si, però, va crear molts desacords entre els sindicats.
Nissan celebra eleccions sindicals, marcades per l'anul·lació de la doble escala salarial
Sindicats

Nissan celebra eleccions sindicals, marcades per l'anul·lació de la doble escala salarial

A Nissan, avui fan eleccions sindicals amb el rerefons d'importants tensions. El motiu de la discòrdia és la doble escala salarial que preveu un sou més baix per als treballadors nous i que finalment no s'ha aplicat perquè la justícia l'ha anul·lat. El fet en si, però, va crear molts desacords entre els sindicats.
Actualitzat
La tempesta de la doble escala salarial la va portar a Catalunya l'empresa Damm. El 1996, l'empresa, Comissions Obreres i UGT van pactar un salari més baix per als treballadors que entressin de nou a la fàbrica. La Generalitat, abans de registrar el conveni, va demanar als tribunals la seva opinió. I els tribunals van decidir que no era legal, i això va marcar un important precedent. Un cas similar és el de Nissan, d'actualitat per la recent sentència que anul·la l'acord firmat per la UGT i que estipulava un sou més baix per als nous treballadors a canvi de futures contractacions. Un cas considerat diferent i més acceptat pels experts és el de l'empresa Pirelli a Manresa. Allí, en un moment econòmic díficil, els treballadors de més edat van acceptar un pla de prejubilacions per donar feina a les noves generacions amb salaris inferiors, però, al cap d'uns anys, s'han acabat equiparant.