L'exode en el col·lectiu d'infermeria a la recerca d'una feina estable fora del país creix un 127%

El perfil de professionals que volen marxar són majoritàriament dones d'entre 23 i 33 anys que no tenen estabilitat laboral dins el nostre sistema. Els països de destí continuen sent majoritàriament el Regne Unit, Alemanya i Irlanda.
L'exode en el col·lectiu d'infermeria a la recerca d'una feina estable fora del país creix un 127%
Sitges

L'exode en el col·lectiu d'infermeria a la recerca d'una feina estable fora del país creix un 127%

El perfil de professionals que volen marxar són majoritàriament dones d'entre 23 i 33 anys que no tenen estabilitat laboral dins el nostre sistema. Els països de destí continuen sent majoritàriament el Regne Unit, Alemanya i Irlanda.
Redacció
Una infermera en una unitat de l'Hospital de Bellvitge

A Catalunya hi ha, de mitjana, cinc infermeres per cada 1.000 habitants.

Marxar a l'estranger és avui en dia per a molts l'única opció possible davant d'un panorama laboral desolador. Un col·lectiu que tradicionalment s'ha buscat la vida més enllà de les nostres fronteres ha estat el de l'infermeria però en temps de crisi el nombre d'aspirants a provar sort en un altre país augmenta. Només en el primer semestre d'aquest any, els professionals d'aquest sector que han tramitat la documentació necessària per poder exercir fora del país ha crescut un 127%.

Fins al mes de juny, 523 persones havien demanat informació als seus col.legis i unes 90 persones ja havien demanat que se'ls tramitessin els expedients, un pas necessari per poder exercir fora del país. Els països de destí continuen sent majoritàriament el Regne Unit, Alemanya i Irlanda.

A Catalunya hi ha, de mitjana, cinc infermeres per cada 1.000 habitants. En canvi, la xifra europea és de vuit infermeres per cada miler d'habitants. Segons Albert Tort, el president del Col·legi d'Infermers i Infermeres de Barcelona, aquesta és una de les raons principals d'aquest èxode. Per equiparar-nos a aquesta xifra, s'hauria de dotar la sanitat catalana de 25.000 professionals.

El perfil de professionals que volen marxar són majoritàriament dones d'entre 23 i 33 anys que no tenen estabilitat laboral dins el nostre sistema.

Països com el Regne Unit, Alemanya o Itàlia ofereixen a aquests professionals, a través de convenis, un contracte laboral fix o temporal amb un sou net d'uns 1.400 euros i en alguns casos allotjament gratuït durant les primeres setmanes.

Aquest cap de setmana, a Sitges s'hi celebra el congrés bianual de la Infermeria d'Atenció Primària de Catalunya, on es tractarà d'aquest i d'altres temes que afecten el futur del sector.