L'eurocambra aprova una proposta per derogar l'"opt-out" i garantir la jornada de 48 hores

Vistiplau del Parlament europeu a la proposta per eliminar de la directiva europea sobre temps de treball la polèmica clàusula que permet la firma de contractes laborals pels quals els treballadors hagin d'allargar la seva jornada laboral més enllà de les 48 hores setmanals. Aquesta pràctica, denominada "opt-out", és força habitual a la Gran Bretanya i ara podria estendre's als 10 nous països de la Unió Europea. De fet, la reforma de la directiva sobre temps de treball es troba ara mateix bloquejada al Consell Europeu, amb 17 països de la UE que donen suport al manteniment de l'"opt-out" i només set que s'hi oposen (Espanya, França, Malta, Luxemburg, Grècia, Bèlgica i Suècia). Amb l'objectiu d'afavorir una entesa i desbloquejar la reforma, previsiblement en el Consell Europeu del pròxim 6 de juny, s'ha votat una esmena perquè l'"opt-out" es prohibeixi tres anys després de l'aprovació de la directiva. La votació d'aquesta esmena ha comptat amb 378 vots a favor, una dada molt important si es té en compte que el text de la directiva haurà de ser ratificat al Parlament europeu en segona lectura un cop es desbloquegi al Consell Europeu i que, perquè un text prosperi en segona lectura, cal un mínim de 367 vots. A més, s'estableixen un seguit de compensacions, com ara que les hores puguin computar-se de forma diferent a l'actual. Així, es permetrà que el còmput pugui ser anual i no setmanal, perquè un treballador pugui superar les 48 hores laborals durant algunes setmanes "per raons objectives o tècniques que tinguin a veure amb l'organització del treball". Malgrat tot, el còmput final anual no haurà de superar les 48 hores setmanals. El ponent de l'informe parlamentari, el socialista espanyol Alejandro Cercas, considera que mantenir l'"opt-out" contradiu "els objectius i les disposicions de la directiva i els principis fonamentals de la protecció de la salut i la seguretat".