Les consultes de treballadors públics per assetjament a la feina s'han triplicat a la UGT de Lleida

Lleida.- La Federació de Serveis Públics de la UGT de les Terres de Lleida ha gairebé triplicat durant el passat 2007 el nombre de consultes de treballadors de la funció pública per assetjament laboral. Les consultes provenen de les diferents administracions, tant a nivell local com a nivell de l'Administració general de l'Estat i de l'Administració nacional, essent aquest nivell d'on més consultes s'han rebut, seguida per la local, tant de municipis petits com mitjans. Així s'ha passat de rebre una mitjana de 26 consultes el 2006 a les prop de 70 durant el 2007. segons el sindicat de Serveis Públics, aquesta dada ve a confirmar un fet ocult que és la presència latent en tots els nivells de l'administració de conductes que poden arribar a derivar en un assetjament moral en la feina com és el desvalor de la treballadora o treballador, ja sigui per motius d'edat, de situació personal o fins i tot de situacions de gènere.
Les consultes de treballadors públics per assetjament a la feina s'han triplicat a la UGT de Lleida

Les consultes de treballadors públics per assetjament a la feina s'han triplicat a la UGT de Lleida

Lleida.- La Federació de Serveis Públics de la UGT de les Terres de Lleida ha gairebé triplicat durant el passat 2007 el nombre de consultes de treballadors de la funció pública per assetjament laboral. Les consultes provenen de les diferents administracions, tant a nivell local com a nivell de l'Administració general de l'Estat i de l'Administració nacional, essent aquest nivell d'on més consultes s'han rebut, seguida per la local, tant de municipis petits com mitjans. Així s'ha passat de rebre una mitjana de 26 consultes el 2006 a les prop de 70 durant el 2007. segons el sindicat de Serveis Públics, aquesta dada ve a confirmar un fet ocult que és la presència latent en tots els nivells de l'administració de conductes que poden arribar a derivar en un assetjament moral en la feina com és el desvalor de la treballadora o treballador, ja sigui per motius d'edat, de situació personal o fins i tot de situacions de gènere.