L'Ajuntament de Tivissa vol presentar un ERO que afectaria un terç dels treballadors municipals

El consistori de Tivissa estudia presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) al Departament de Treball que deixaria sense feina 12 dels 35 treballadors amb contracte fix que té amb plantilla el consistori. Segons l'alcalde, Jordi Jardí, l'elevat deute del consistori i el fet que la plantilla estigui "sobredimensionada" justificaria la retallada de personal. CCOO, per la seva part, discrepa de les afirmacions de l'alcalde i considera que "l'amenaça" d'acomiadar un terç dels treballadors no està justificada. A més, recorda que seria el primer ajuntament que presentaria un ERO.
L'Ajuntament de Tivissa vol presentar un ERO que afectaria un terç dels treballadors municipals
Tivissa

L'Ajuntament de Tivissa vol presentar un ERO que afectaria un terç dels treballadors municipals

El consistori de Tivissa estudia presentar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) al Departament de Treball que deixaria sense feina 12 dels 35 treballadors amb contracte fix que té amb plantilla el consistori. Segons l'alcalde, Jordi Jardí, l'elevat deute del consistori i el fet que la plantilla estigui "sobredimensionada" justificaria la retallada de personal. CCOO, per la seva part, discrepa de les afirmacions de l'alcalde i considera que "l'amenaça" d'acomiadar un terç dels treballadors no està justificada. A més, recorda que seria el primer ajuntament que presentaria un ERO.
L'Ajuntament de Tivissa estudia presentar un ERO que deixaria sense feina 12 empleats amb contracte fix. El motiu d'aquesta retallada de personal és, segons l'alcalde, que la plantilla està "sobredimensionada" i que el consistori té un deute de 666.000 euros que fa inviable mantenir les contractacions. La Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO de Catalunya discrepa de les afirmacions de l'alcalde i considera que "l'amenaça" d'acomiadar un terç dels treballadors no està justificada. CCOO, que ha recordat que el consistori de Tivissa seria el primer ajuntament de Catalunya a presentar un ERO, afirma que "és inviable que un ajuntament que està sotmès a un pressupost municipal, on estan aprovades i pressupostades les plantilles, al·legui motius econòmics per acomiadar el personal". "No és possible que cada quatre anys, quan es produeixen canvis en el govern municipal, puguin iniciar-se expedients", afegeix el sindicat, perquè "tornaríem al segle XIX, quan "els funcionaris eren cessats a cada canvi el govern". Una política que evidenciava que l'administració "no estava al servei dels ciutadans". Fonts de CCOO ha informat que s'han reunit amb el president de la Federació de Municipis de Catalunya, Manuel Bustos, per parlar sobre la possible presentació de l'ERO a l'Ajuntament de Tivissa. Segons el sindicat, Manuel Bustos s'ha compromès a parlar amb l'alcalde de Tivissa sobre el tema. Com a primera mesura, hi ha prevista una reunió per aquest divendres mateix a Tivissa amb els delegats sindicals de CCOO a les Terres de l'Ebre.