La reforma horària "permetrà millorar la productivitat un 30%", segons els promotors de la iniciativa

ACN Barcelona.-La reforma horària "permetrà millorar la productivitat un 30%", segons Fabián Mohedano, promotor del projecte de llei que el Parlament preveu aprovar "a finals d'any". És una de les conclusions de l'Anuari 2015 de la Reforma Horària, que s'ha presentat aquest divendres i que recull que s'han adherit a la iniciativa 39 ajuntaments i 27 empreses, institucions i entitats socials, que impulsen proves pilot. Segons Mohedano, el Govern encarregarà al setembre una enquesta al CEO per "demostrar" que el 90% de la ciutadania "està a favor" d'establir horaris més europeus i engegarà una campanya de participació ciutadana. Una iniciativa que està "a l'agenda política del Govern" i que és "imprescindible", segons la vicepresidenta Neus Munté.

Segons l'Anuari, Catalunya es troba "a la cua de la productivitat europea" i la reforma horària permetria, a més de millorar la productivitat, "reduir l'absentisme injustificat a la feina, millorar el clima laboral i crear un millor estat general a l'empresa", segons un estudi que s'ha fet amb diferents empreses, ha explicat Mohedano. Tot a través de la proposta de "compactació dels horaris", d'entre les 8.00h a les 17.00h. En aquest sentit, i per justificar la necessitat d'aquesta reforma, el president de l'Associació Catalana de Direcció de Recursos Humans, Ricardo Alfaro, ha puntualitzat que "les extensions de les jornades laborals són inversament proporcionals a la productivitat de les empreses". L'informe també destaca que Catalunya té els horaris menys flexibles d'Europa, només superats per Portugal, i que el 67% de les empreses tenen predisposició per facilitar la conciliació. Per aquest motiu, durant la presentació de l'Anuari, s'ha apel·lat a la implicació de l'empresa privada perquè inclogui aquest canvi horari, un dels "reptes a assolir" segons Lluís Casado, membre del consell assessor per a la Reforma Horària. "Aspirem a fer un pacte nacional sobre la gestió del temps a través d'acords sectorials, perquè per tenir bons resultats en una empresa caldrà que els indicadors, a banda dels de negoci, incloguin l'estat de salut de les persones que hi treballen", ha reblat. En la mateixa línia també s'hi ha referit Josep Maria Canyelles, coordinador de Respon.cat. "Les empreses han de canviar la seva cultura empresarial, cal una sobirania del temps i que la societat prengui consciència que el temps és un be comú", ha subratllat. Enquesta del CEO i procés de participació ciutadanaAl setembre es preveu que el Govern encarregui una enquesta al CEO i obri un procés de participació ciutadana per "establir estratègies i complicitats" per detectar "les necessitats" de tots els sectors i agents econòmics, segons la vicepresidenta Neus Munté. " L'objectiu és que sigui obert i flexible, tenim un repte de primer ordre que és convèncer els indecisos", ha subratllat. Segons la consellera, la reforma horària "està a l'agenda política i social del nostre país" per aconseguir "un nou model horari" que sigui un "marc d'oportunitats" per assumir "mancances de la societat, com la igualtat d'oportunitats". Es preveu que la llei de la reforma horària s'aprovi a finals d'any i que al març de 2017 es pugui obrir el Pacte Nacional dels Horaris per tal que al setembre de 2017 es pugui començar a aplicar la llei. L'Anuari en xifresL'Anuari subratlla que l'horari de treball és el principal accelerador del temps. Segons l'informe, a les 8.00h d'un dia laboral, la població ocupada és d'un 27% fent treball remunerat mentre que a les 11.00h és d'un 55%. Això fa que un de cada cinc treballadors encara estigui a la feina a les 19.00h i que els catalans treballin "250 hores més a l'any que els alemanys". El text també apunta que la productivitat "no depèn de la quantitat d'hores" sinó de "la qualitat de l'organització del treball".