La direcció d'Esfosa planteja una nova mediació del Tribunal Laboral de Catalunya per acabar amb el conflicte laboral
ACN Vic.-La direcció d'Esfosa s'ha mostrat oberta al diàleg i a seguir negociant per acabar amb el conflicte laboral, segons ha explicat l'empresa en un comunicat emès aquest divendres. En aquest sentit, Esfosa planteja una nova mediació del Tribunal Laboral de Catalunya amb una proposta de "pau social" i "la suspensió temporal de les sancions" als membres del comitè privats de sou i feina per un període de sis mesos, a l'espera que arribi la sentència judicial. La nova proposta de diàleg arriba enmig d'un clima tens, amb els membres del comitè suspesos de sou i feina acampats permanentment davant l'escorxador, amb el fracàs successiu d'almenys tres reunions entre la direcció i el comitè en els darrers quinze dies i amb l'ull posat en la convocatòria d'una nova vaga pel proper dia 27 de juny que podria tornar a aturar la producció.
Preguntats per l'ACN aquest mateix divendres a la tarda, el comitè d'empresa ha explicat no tenir constància d'una nova reunió al Tribunal Laboral de Catalunya.En el comunicat, l'empresa posa de relleu el fracàs de les reunions dutes a terme fins al moment. El passat 6 de juny va tenir lloc la primera reunió de negociació, durant la qual es van revisar cadascun dels punts en conflicte. Aquell dia les dues parts es van emplaçar als dies 13 i 16 de juny per a noves reunions. En aquestes trobades, "la direcció de l'empresa va fer una proposta global que donava resposta als punts de conflicte plantejats pels treballadors com la revisió de categories professionals, la rotació al lloc de treball, l'establiment d'un pla de prevenció o el plus de nocturnitat", entre d'altres. Segons l'empresa, el comitè va considerar que no es donaven les condicions per negociar mentre no es retiressin les sancions per la convocatòria de vaga, i el procés negociador va acabar sense acord. Descens en la produccióEl comunicat d'Esfosa també mostra la preocupació de la direcció pel descens en la producció que ha experimentat l'empresa en els darrers mesos, "degut principalment a la convocatòria de vaga i els moviments que afecten el clima d'estabilitat laboral". Aquest dos factors, apunten, "han incidit en la confiança dels compradors". És per aquesta raó que, en els propers mesos, "d'acord amb l'evolució de la situació, i amb criteris de solidaritat, l'empresa adoptarà les mesures necessàries per adaptar l'estructura productiva i redimensionar la capacitat de sacrifici".
