La definició d'acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea

Brussel·les (ACN).- El Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha sentenciat aquest dimecres que la definició d'acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea. Segons la sentència, una normativa que "introdueixi com a una única unitat de referència l'empresa i no el centre de treball" infringeix la Directiva 98/59 de la UE. A l'Estat espanyol, l'acomiadament col·lectiu implica que perdin la feina més del 10% de la plantilla de l'empresa. Si només es té en compte tota l'empresa, i no els centres particulars de feina, els treballadors poden perdre drets relacionats amb el procediment d'informació i consulta establert en els casos d'acomiadaments col·lectius, diu Luxemburg.
La definició d'acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea

La definició d'acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea

Brussel·les (ACN).- El Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha sentenciat aquest dimecres que la definició d'acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea. Segons la sentència, una normativa que "introdueixi com a una única unitat de referència l'empresa i no el centre de treball" infringeix la Directiva 98/59 de la UE. A l'Estat espanyol, l'acomiadament col·lectiu implica que perdin la feina més del 10% de la plantilla de l'empresa. Si només es té en compte tota l'empresa, i no els centres particulars de feina, els treballadors poden perdre drets relacionats amb el procediment d'informació i consulta establert en els casos d'acomiadaments col·lectius, diu Luxemburg.