Els treballadors de Bimbo acorden un ERO que afecta 600 treballadors de l'àrea comercial

Els treballadors de Bimbo han arribat a un acord amb l'empresa per tirar endavant un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afecta 600 treballadors de l'àrea comercial. Al voltant de 400 que estan amb un contracte fix passaran a treballar per a l'empresa en règim d'autònoms dependents i amb unes condicions molt similars a les que tenen ara, segons explica el secretari sindical d'UGT a Bimbo, Isidro Rosa, mentre que una setantena d'empleats de més de 55 anys podran acollir-se a una jubilació anticipada.
Els treballadors de Bimbo acorden un ERO que afecta 600 treballadors de l'àrea comercial
Barcelona

Els treballadors de Bimbo acorden un ERO que afecta 600 treballadors de l'àrea comercial

Els treballadors de Bimbo han arribat a un acord amb l'empresa per tirar endavant un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afecta 600 treballadors de l'àrea comercial. Al voltant de 400 que estan amb un contracte fix passaran a treballar per a l'empresa en règim d'autònoms dependents i amb unes condicions molt similars a les que tenen ara, segons explica el secretari sindical d'UGT a Bimbo, Isidro Rosa, mentre que una setantena d'empleats de més de 55 anys podran acollir-se a una jubilació anticipada.
Actualitzat
Isidro Rosa ha valorat molt positivament l'acord perquè s'assembla al preacord que tenien sobre la taula la plantilla i l'empresa. Segons les previsions, cap a mitjans de setembre es començaran a implantar les mesures a Bimbo, que ha tingut unes pèrdues d'uns 20 MEUR fins al juny del 2011.

L'empresa, que té més d'un miler de treballadors a l'àrea comercial, liquidarà uns 600 llocs de treball amb contracte fix. Gairebé una setantena podran acollir-se a les jubilacions anticipades, una possibilitat que sindicats i empresa creuen que serà coberta fàcilment. Rebran unes rendes d'ajuda a la jubilació del 90% del sou i una indemnització de 20 dies per any treballat d'un any. Al voltant de 400 treballadors, amb contracte fix, seran acomiadats amb indemnitzacions de 45 dies per any treballats. Però després seran contractats com a treballadors autònoms en règim de dependents.