Els treballadors amb discapacitat reclamen llocs de treball de més responsabilitat

Barcelona (ACN).- Les persones amb discapacitat porten anys lluitant per la seva integració al mercat de treball ordinari. No només reclamen que s'acompleixi la normativa en matèria d'inserció laboral de gent amb minusvalidesa -una llei de 1982 obliga a que les empreses amb més de 50 treballadors contractin un 2% de persones amb discapacitat-, sinó que també pretenen que es trenquin barreres i estereotips en els llocs de treball. Entre altres coses, demanen poder ocupar llocs de major responsabilitat. Segons diversos estudis, els treballadors amb minusvalidesa agafen menys baixes que la resta de la plantilla. A més, els experts neguen que la productivitat d'aquest col·lectiu sigui inferior a la de la resta d'empleats.
Els treballadors amb discapacitat reclamen llocs de treball de més responsabilitat

Els treballadors amb discapacitat reclamen llocs de treball de més responsabilitat

Barcelona (ACN).- Les persones amb discapacitat porten anys lluitant per la seva integració al mercat de treball ordinari. No només reclamen que s'acompleixi la normativa en matèria d'inserció laboral de gent amb minusvalidesa -una llei de 1982 obliga a que les empreses amb més de 50 treballadors contractin un 2% de persones amb discapacitat-, sinó que també pretenen que es trenquin barreres i estereotips en els llocs de treball. Entre altres coses, demanen poder ocupar llocs de major responsabilitat. Segons diversos estudis, els treballadors amb minusvalidesa agafen menys baixes que la resta de la plantilla. A més, els experts neguen que la productivitat d'aquest col·lectiu sigui inferior a la de la resta d'empleats.