El Tribunal Suprem francès autoritza els "acomiadaments preventius"

El Tribunal Suprem francès ha capgirat la legislació laboral en autoritzar les empreses a recórrer als anomenats "acomiadaments preventius" per poder ser competitives i fer front a dificultats econòmiques futures, segons un recent dictamen desvelat per la premsa francesa.
El Tribunal Suprem francès autoritza els "acomiadaments preventius"
París

El Tribunal Suprem francès autoritza els "acomiadaments preventius"

El Tribunal Suprem francès ha capgirat la legislació laboral en autoritzar les empreses a recórrer als anomenats "acomiadaments preventius" per poder ser competitives i fer front a dificultats econòmiques futures, segons un recent dictamen desvelat per la premsa francesa.
La màxima jurisdicció francesa dóna llum verda al fet que les empreses posin en marxa plans de reorganització laboral per "prevenir dificultats econòmiques futures lligades a l'evolució tecnològica i les seves conseqüències en els llocs de treball, sense estar subordinades a l'existència de dificultats econòmiques en el moment dels acomiadaments", segons el polèmic dictamen.

Fins ara, l'article 321-1 del Codi de Treball, introduït per l'anterior govern el 2002 i que fixa les condicions d'acomiadaments col·lectius, estableix que aquests només es poden utilitzar per fer front a dificultats o a mutacions tecnològiques "constatades".

La polèmica sentència del Suprem correspon al conflicte de l'empresa Pages Jaunes (Pàgines Grogues franceses), que va acomiadar 118 dels seus 930 treballadors en rebutjar el 2001 una baixada del sou amb l'argument que l'empresa havia de fer front a la competència d'internet.

Aquesta sentència marca un canvi radical en la jurisprudència del dret sobre els acomiadaments col·lectius, que sempre havien estat considerats pel Suprem com l'últim recurs per a les empreses en dificultats. Fins ara, el Suprem havia fet una interpretació protectora dels drets de l'acomiadament.