El president d'una empresa de l'Ibex guanya 112 cops més que els seus treballadors

Un informe d'Intermon Oxfam sobre la desigualtat a les empreses de l'Ibex 35 revela que les companyies han quadruplicat el nombre de societats a paradisos fiscals des del 2009
El president d'una empresa de l'Ibex guanya 112 cops més que els seus treballadors

El president d'una empresa de l'Ibex guanya 112 cops més que els seus treballadors

Un informe d'Intermon Oxfam sobre la desigualtat a les empreses de l'Ibex 35 revela que les companyies han quadruplicat el nombre de societats a paradisos fiscals des del 2009
Les companyies de l'Ibex 35 han quadruplicat el nombre de societats a paradisos fiscals des del 2009 (EFE)

Les companyies de l'Ibex 35 han quadruplicat el nombre de societats a paradisos fiscals des del 2009 (EFE)

Els primers executius de les empreses de l'Ibex 35 cobren, de mitjana, 112 vegades més que el sou mitjà dels seus treballadors. Aquest càlcul exclou els treballadors menys qualificats, que en molts casos, acaben sent subcontractats a d'altres empreses. Són dades d'un informe d'Intermon Oxfam sobre la desigualtat a les empreses de l'Ibex 35, que cita nombrosos exemples d'empreses diferents.

El cas més notori és el de la tèxtil Inditex, on es produeix la diferència salarial més gran entre un president i els seus treballadors, que guanya 559 vegades més. Quant és això en xifres concretes? El president i conseller delegat de la cotitzada gallega, Pablo Isla, va guanyar 10,4 milions d'euros el 2016 (al voltant de mig milió d'euros mensuals descomptant l'IRPF). Uns esglaons per sota, els treballadors de qualsevol de les seves cadenes (Zara, Pull&Bear o Stradivarius) tenen un sou mitjà de 18.600 euros (poc més de 1.000 euros mensuals).

Aquesta diferència encara és més gran quan es compara amb els treballadors que cobren un salari més baix, i que, en el cas d'Inditex, l'alta rotació de l'empresa fa que sigui un gruix important de la plantilla. En aquest cas, Isla cobra 1.252 vegades més que el treballador amb un sou més baix, que és de 8.300 euros (uns 670 euros mensuals).

Més milionaris que mai

I és que, a nivell general, entre 2008 i 2016, el nombre de persones milionàries s'ha disparat un 60%. Per contra, el nombre de persones que guanyen menys de 6.000 euros ha augmentat un 35%. A nivell empresarial, l'informe d'Intermon Oxfam assegura que el creixement d'aquestes empreses tampoc es trasllada a pagar més impostos, ja que moltes mantenen filials a paradisos fiscals. De fet, segons aquestes dades, les empreses de l'Ibex han quadruplicat el nombre de societats en paradisos fiscals des del 2009. Això, entre altres factors, afecta la recaptació per part del Ministeri d'Hisenda en impost de societat (la taxa que paguen totes les empreses quan tenen beneficis), que és encara menor que el 2007.

Intermon Oxfam fa una sèrie de recomanacions, com augmentar els salari mínim un 13% fins a arribar els 1.000 euros mensuals el 2020, lluitar contra la bretxa salarial de gènere, i que s'apliqui una ràtio màxima entre el salari del primer executiu i el més baix, per establir un topall. També recomana que els treballadors estiguin representats en el consell d'administració per tenir poder sobre les decisions.

VÍDEOS RELACIONATS