Educació farà una important ampliació de la plantilla de professors de l'escola pública el 2005

Els professors acumulen un 50% més de dies de baixa laboral a l'any que el conjunt de la població, sobretot per problemes lligats a l'estrès. Per això, aquesta qüestió és un dels punts que Conselleria d'Educació i sindicats de professors han subratllat en la presentació del calendari per a la negociació de les condicions laborals de l'ensenyament. Entre les mesures per combatre l'esgotament, es vol impulsar definitivament l'any sabàtic per als professors, com ja es fa al País Basc. Però els mestres ho veuen insuficient. Una altra de les qüestions que és urgent a resoldre és l'alt nombre de professors interins, uns 10.000 oficialment. La Conselleria ha anunciat que en la pròxima convocatòria que farà, el nombre de places de mestre que oferirà serà molt superior a les 950 de l'última. Podrien arribar a ser milers, especialment per a les assigantures de català, filosofia i història. El representant d'Ustec-STEs, Ricard Rodilla, ha advertit que el seu sindicat no "assumirà que la convocatòria suposi que el professorat interí que porta anys demostrant la seva validesa perdi la seva possibilitat de treball per unes oposicions", mentre que el representant de la UGT, David Medina, ha considerat que el volum d'interins no pot ser superior al 3 per cent del professorat. De la seva banda, Josefina Pujol, de CCOO, sense voler pronunciar-se sobre el nombre exacte de places que ha d'incloure la convocatòria, ha opinat que "la millor estabilitat per al professorat és tenir una plaça fixa". A més de fer aquest anunci, tant la consellera com els representants sindicals han valorat positivament la firma del protocol, el primer d'aquestes característiques que es negocia en anys a Catalunya, segons les dues parts. Per Marta Cid, amb la firma d'avui, s'inicia una nova etapa de relació amb els sindicats "de diàleg, compromís i confiança" per millorar l'ensenyament públic a Catalunya i consolidar un model d'"escola catalana de qualitat". Els tres objectius principals, que segons el seu parer persegueixen totes les parts firmants del protocol, són la "millora i l'impuls de l'ensenyament públic, fixar les bases per reduir el fracàs escolar i millorar el rendiment de tot l'alumnat". El protocol, ha prosseguit, "ens compromet a treballar a fons en el nostre sistema" i ha agregat que "no es tracta de maquillar-lo, sinó de donar-li un sòlid fonament per als pròxims 15 anys". Les primeres mesures que s'aplicaran, amb data 1 de setembre, gràcies al protocol, és el reconeixement del treball dels tutors de tots els nivells educatius i dels coordinadors de prevenció de riscos laborals dels centres d'una línia d'educació infantil i primària i de les zones escolars rurals. Els tutors tindran un complement de 24,89 euros al mes, des de l'1 de setembre, mentre que els coordinadors de prevenció de riscos laborals en determinats centres d'educació infantil i primària rebran un complement de 70,05 euros al mes, també des del dia 1 de setembre. El departament també accepta la proposta dels representants sindicals perquè els mestres destinats a l'ESO i els professors tècnics de formació professional tinguin una equiparació salarial global amb la resta del professorat de secundària. Convivència a les aules D'altra banda, l'1 de gener, la Conselleria d'Educació posarà en marxa un programa per facilitar la convivència a les aules també a les classes dels més petits. Fins ara el pla "Convivència i Mediació" només s'aplicava a secundària. L'experiència pilot es farà a 20 escoles d'infantil i primària. Es treballarà sobretot el respecte entre els companys i per evitar les conductes violentes. La sensibilització dels escolars més joves pot permetre evitar conflictes més endavant. Pel que fa a secundària, el programa s'amplia a 107 centres.