Coca-Cola millora les condicions de l'ERO per incentivar les baixes voluntàries
Es manté el tancament de quatre plantes, però s'ha posat sobre la taula un pla de baixes voluntàries, trasllats i prejubilacions. L'empresa ofereix ara 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats i 10.000 euros addicionals.
Coca-Cola ha modificat l'ERO que havia presentat inicalment i ha proposat un nou paquet de mesures per evitar els acomiadaments que havia plantejat d'entrada, tot i que manté el tancament de quatre plantes a l'estat espanyol.
Amb l'objectiu d'aconseguir baixes voluntàries, l'empresa ofereix 45 dies d'indemnització per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats i 10.000 euros addicionals.. En el cas dels trasllats, es rebran 15.000 euros i un ajut de 500 euros més pel lloguer durant dos anys.
I, per fomentar prejubilacions, s'abaixa l'edat als 56 anys per ampliar la plantilla que s'hi pot acollir.
Les diverses plantes embotelladores de Coca-Cola a Espanya analitzaran des d'avui les propostes fetes per la direcció en l'ERO que les afecta. De moment, Comissions Obreres ha rebutjat la proposta perquè es manté el tancament d'algunes plantes.
Les negociacions entre treballadors i direcció s'allargaran fins divendres, termini màxim per arribar a un acord.
