Barcelona equipara les condicions laborals de tres escoles bressol municipalitzades fa un any a la resta de centres

Barcelona equipara les condicions laborals de tres escoles bressol municipalitzades fa un any a la resta de centres

Barcelona equipara les condicions laborals de tres escoles bressol municipalitzades fa un any a la resta de centres

ACN Barcelona.-L'Ajuntament de Barcelona equipararà el sou i les condicions laborals de les educadores de tres escoles bressol municipalitzades fa un any amb la de la resta de persones dels centres municipals d'educació infantil de l'etapa de 0 a 3 anys. Les tres escoles són Caspolino i Enxaneta, al districte de Gràcia, i Patufets, al districte de Sant Andreu. L'homologació de condicions es durà a la pràctica el mes d'abril. La tercera tinenta d'alcaldia, Laia Ortiz, ha afirmat que la "prioritat" del govern municipal és "dignificar" les condicions dels treballadors municipals i evitar diferències laborals entre professionals que fan les mateixes funcions.

Eloi Badia, regidor de Presidència i Energia, ha destacat que en el procés s'ha tingut en compte el principi d'estabilitat laboral, el manteniment dels drets dels treballadors i la concurrència de raons d'interès general i de gestió pública dels serveis.Aquesta acció s'emmarca en l'aposta de l'Ajuntament de Barcelona per municipalitzar serveis. En aquest sentit, Badia ha destacat la necessitat d'aconseguir uns serveis públics "de més qualitat i més ajustats", i ha afegit que l'àmbit d'actuació de l'administració ha de raure allà on el mercat "ha mostrat dificultats" per proveir serveis adients. Com a exemples des del consistori s'esmenten els serveis funeraris o d'electricitat i els serveis estratègics i vinculats als drets bàsics dels ciutadans, com ara l'educació, la salut o l'aigua.En el cas de les tres escoles bressol, l'Ajuntament homologarà les condicions de treball de les plantilles pel que fa als imports i als conceptes salarials de la categoria professional municipal equivalent i pel que fa a les funcions del lloc de treball al qual se l'ha equiparat. En cap dels 29 casos, això suposarà pèrdua retributiva per a les professionals. De fet, hi haurà casos en que l'increment suposarà un 100% respecte de la retribució actual.Igualment, la jornada de treball, permisos i llicències del personal subrogat serà la prevista a l'acord de condicions de treball comunes dels empleats públics de l'Ajuntament de Barcelona i les específiques de l'Institut Municipal d'Educació de Barcelona.L'acord, que entrarà en vigor l'1 d'abril del 2016, no confereix a la plantilla la condició de funcionariat de carrera ni de personal laboral fix, ja que aquesta condició només es pot adquirir a través d'un procediment selectiu derivat d'oferta pública d'ocupació.