Andorra la Vella es converteix en el primer municipi a aplicar la Llei de la Funció Pública

L'Ajuntament d'Andorra la Vella ha aprovat per unanimitat la Llei de la Funció Pública, i s'ha convertit així en la primera corporació local andorrana a adaptar aquesta llei promulgada a finals de l'any 2000 pel Parlament andorrà. El text, que entrarà en vigor el pròxim 1 de gener, estableix una graella classificatòria dels llocs de treball i els mecanismes que serviran per promocionar-se.
Andorra la Vella es converteix en el primer municipi a aplicar la Llei de la Funció Pública
Andorra la Vella

Andorra la Vella es converteix en el primer municipi a aplicar la Llei de la Funció Pública

L'Ajuntament d'Andorra la Vella ha aprovat per unanimitat la Llei de la Funció Pública, i s'ha convertit així en la primera corporació local andorrana a adaptar aquesta llei promulgada a finals de l'any 2000 pel Parlament andorrà. El text, que entrarà en vigor el pròxim 1 de gener, estableix una graella classificatòria dels llocs de treball i els mecanismes que serviran per promocionar-se.
També s'elaborarà un manual amb la definició i concreció de les funcions corresponents a cada lloc. L'ordenació, que fixa la jornada laboral en 37,5 hores setmanals i manté la jornada intensiva, millora els permisos per maternitat durant l'any posterior a la baixa, amb la reserva del lloc de treball, i el text també preveu que, si és possible, l'horari del funcionari sigui més flexible fins que el fill compleixi els 10 anys. Així mateix, s'inclou la possibilitat de demanar una excedència en cas que el treballador hagi de cuidar una persona amb una malaltia greu. Respecte a les vacances, s'estableixen 25 dies laborables repartits en tres períodes que es distribueixen en un d'obligatori de com a mínim 10 dies, i els 15 restants es poden escollir en un o dos períodes. En la negociació de l'adaptació del text hi ha participat el SITCA, el Sindicat de Treballadors de l'Ajuntament d'Andorra la Vella, i amb aquesta ordenació la corporació local regularitzarà a partir d'ara la situació de 32 empleats que estaven en un nivell inferior al que els corresponia.