Acord entre CCOO i l'empresa de restauració del Fòrum per millorar les condicions dels empleats

El sindicat Comissions Obreres i l'empresa de restauració del Fòrum de les Cultures Sodexho han arribat a un acord sobre els punts de conflicte respecte a les condicions de treball dins el recinte. L'acord preveu la disminució del període de prova dels contractes vigents i dels que es puguin realitzar, adequar el calçat a la normativa vigent i l'augment de la categoria laboral després d'un mes de treball. També es menciona que els horaris i períodes de descans s'adequaran al conveni col·lectiu.
Acord entre CCOO i l'empresa de restauració del Fòrum per millorar les condicions dels empleats
Conflicte laboral al Fòrum

Acord entre CCOO i l'empresa de restauració del Fòrum per millorar les condicions dels empleats

El sindicat Comissions Obreres i l'empresa de restauració del Fòrum de les Cultures Sodexho han arribat a un acord sobre els punts de conflicte respecte a les condicions de treball dins el recinte. L'acord preveu la disminució del període de prova dels contractes vigents i dels que es puguin realitzar, adequar el calçat a la normativa vigent i l'augment de la categoria laboral després d'un mes de treball. També es menciona que els horaris i períodes de descans s'adequaran al conveni col·lectiu.
Actualitzat
Entre els punts acordats en l'acord entre CCOO i els responsables de recursos humans de l'empresa de restauració del Fòrum Sodexho destaca la disminució del període de prova dels contractes, que passarà a 45 dies per als treballadors que finalitzin el contracte quan s'acaba el Fòrum, el 26 de setembre, i a 30 dies per als que tenen una data de finalització anterior. També es realitzaran proves per adequar el calçat a la normativa de prevenció de riscos laborals i s'ajustaran els horaris i els períodes de descans al conveni col·lectiu, és a dir, 48 hores de descans, sempre que el treballador no expressi interès personal perquè no sigui així. D'altra banda, la secció sindical de CCOO també ha aconseguit que l'empresa augmenti la categoria laboral a un nivell superior a l'actual quan els treballadors compleixin el mínim d'un mes de permanència en el lloc de treball. L'empresa també s'ha compromès a facilitar a la secció sindical de Sodexho tota la informació relativa a contractacions, liquidacions, còpies bàsiques i recensions de contractes, com és habitual en la política de l'empresa. Finalment s'ha compromès a acreditar dos membres de la secció sindical de CCOO per poder desenvolupar la seva tasca sindical.