Acomiaden un directiu del 061 després de denunciar un cas de "mobbing" i guanyar-lo

El 061, el servei urgències de Barcelona, ha acomiadat un dels directius tot i que un tribunal li ha donat la raó en el cas de "mobbing", d'assetjament psicològic a la feina, que havia denunciat. Carles Benet era director operatiu d'aquesta empresa pública, que gestionen de manera conjunta l'Ajuntament de Barcelona i la Generalitat. Segons Benet, fa dos anys el van posar en un càrrec fictici i els seus superiors el va començar a marginar assetjant-lo psicològicament. Llavors va decidir portar el cas als tribunals, que van resoldre que tenia raó i que l'empresa l'havia de tornar a posar en el càrrec anterior. En canvi, segons l'exdirectiu, l'empresa l'ha acomiadat. El Departament de Sanitat no ha volgut fer cap comentari.
Acomiaden un directiu del 061 després de denunciar un cas de "mobbing" i guanyar-lo
Assetjament psicològic

Acomiaden un directiu del 061 després de denunciar un cas de "mobbing" i guanyar-lo

El 061, el servei urgències de Barcelona, ha acomiadat un dels directius tot i que un tribunal li ha donat la raó en el cas de "mobbing", d'assetjament psicològic a la feina, que havia denunciat. Carles Benet era director operatiu d'aquesta empresa pública, que gestionen de manera conjunta l'Ajuntament de Barcelona i la Generalitat. Segons Benet, fa dos anys el van posar en un càrrec fictici i els seus superiors el va començar a marginar assetjant-lo psicològicament. Llavors va decidir portar el cas als tribunals, que van resoldre que tenia raó i que l'empresa l'havia de tornar a posar en el càrrec anterior. En canvi, segons l'exdirectiu, l'empresa l'ha acomiadat. El Departament de Sanitat no ha volgut fer cap comentari.
Han estat més de dos anys de calvari per a Carles Benet. És una víctima de "mobbing", o assetjament psicològic a la feina. Ho va denunciar i ara la sentència li ha estat favorable. Treballava com a director operatiu d'Urgències del 061 de Barcelona, el telèfon d'emergències mèdiques, quan va començar a patir un procés d'assetjament moral: segons explica, el van apartar del seu càrrec i el van confinar a un despatx amb una funció que, segons ell, era fictícia: cap de Gabinet de Projectes. En teoria havia de coordinar projectes internacionals, però, per exemple, assegura que el seu telèfon només podia fer trucades a Barcelona. Després de denunciar la situació i guanyar la sentència, fa dos dies que l'empresa l'ha acomiadat argumentant criteris objectius. Tot i això, considera important no rendir-se i lluitar contra aquest tipus d'assetjament. El Departament de Sanitat, del qual depèn en part Urgències de Barcelona, no ha volgut pronunciar-se sobre el cas, en considerar que encara està en tràmits judicials. La sentència del tribunal social número 8 de Barcelona dictamina que l'empresa ha d'aturar l'assetjament moral contra el denunciant i que l'ha de readmetre en el càrrec que ocupava fa dos anys. Segons el jutge, l'assetjament moral a la feina va en contra dels drets fonamentals del treballador.

NOTÍCIES RELACIONADES